近年来，随着两岸四地交流不断深入，港澳台学生通过联考考入内地高校后，就业选择越来越多元化。其中，央企作为“国家队”，为港澳台毕业生提供了特殊政策红利的职业发展平台。

一、政策加持：你的港澳台身份是“加分项”

国家层面

近年来，各级政府积极推动港澳台人才融入国家发展大局。央企作为“国家队”，在吸纳港澳台人才方面走在前列。

福建省央企专场招聘会情况

l 以2025年福建省举办的央企专场招聘会为例，百家央企齐聚一堂，向两岸毕业生抛出橄榄枝。

l 招聘会设有政策咨询服务专窗，为港澳台学生提供从简历投递到入职的全流程指导。

粤港澳大湾区相关举措

l 粤港澳大湾区作为国家战略重点区域，为港澳台青年提供了大量机会。

l 广东省推出“百万英才汇南粤”行动计划，仅2025年秋季招聘就提供了超过11万个优质岗位，为港澳台学生进入央企创造了有利条件。

个人发展

港澳台学生既熟悉中华文化，又具备国际化视野，这种特质在央企国际化战略中极具价值。特别是在“一带一路”建设项目、国际业务拓展等领域，港澳台人才成为央企争相招揽的对象。

二、精准定位：这些央企与专业最匹配

三大类央企值得重点关注

根据央企特性与港澳台学生优势，以下三类企业匹配度最高：

l 国际化业务领军者：如中国远洋海运、东方航空等企业，国际业务占比高，急需跨文化沟通人才

l 综合型巨头：如招商局集团、华润集团等业务多元，港澳台背景人才理解其全球化运营需求

l 科技创新先锋：如中国航天、中芯国际等研发投入巨大，专业技术人才备受重视

热门专业与岗位的“天作之合”

从近年招聘数据看，以下专业与央企需求高度契合：

l 理工科：如能源与动力工程、微电子科学与工程等专业，与国家“双碳”战略和半导体产业发展方向一致，在央企招聘中需求旺盛

l 经管法学：金融、经济等专业在招商局、华润等企业需求旺盛

l 交叉学科：具备复合背景的港澳台学生在国际化岗位中优势明显

三、赢在起点：如何把握黄金机会

提前布局，夯实内功

央企招聘虽不要求工作经验，但扎实的专业功底和突出的综合素质是关键。建议考生在校期间：

l 保持优秀学业成绩

l 积极参与社团活动，锻炼领导力

l 提前考取相关职业资格证书

l 关注央企实习机会，积累实践经验

把握专属招聘通道

近年来，面向港澳台毕业生的专项招聘活动日益增多。如广州南沙区实施的“百企千人”实习计划，自2016年启动以来已累计吸引近2100名港澳青年学生参与。该计划为实习生提供3000元实习奖励，并为接收企业提供每人2000元的补贴。

着眼长远发展

选择央企，不仅是选择一份工作，更是选择一个可持续发展的平台。央企提供的系统培训、清晰晋升通道和稳定工作环境，为港澳台学生扎根内地提供了坚实基础。 

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